不要企圖活在別人的激勵中，自勵才是較有效的激勵方式。沒人能真正改變你，只有你自己通過不斷地學習才能改變自己。 每個人不可能永遠都充滿激情和斗志，所以，我們需要不斷激勵自己來保持激情和斗志。下面是關于《國家會計學院公共管理碩士高不高》的詳細介紹。

學院實行黨委領導下的院長負責制，董事會由財政部、中央組織部、國家發展與改革委員會、國務院國有資產監督管理委員會、商務部、教育部、人社部、中國人民銀行、審計署、國家稅務總局、中國證監會、中國銀監會、國務院臺灣事務辦公室、北京市人民政府、上海市人民政府、福建省人民政府、廈門市人民政府、北京市財政局、上海市財政局、廈門市財政局、清華大學、上海財經大學、廈門大學等組成。董事會主席由財政部部長擔任。

mpa就業前景怎么樣？

政策相關類工作，例如分析師：分析各項政策的可實施性和可操作性，對其中遇到的問題進行研究，從而做出適當的調整；對市場數據進行分析以使得市場效果較佳化；在一些非營利機構做分析師。再比如還可以協調者：憑借自己對各項政策的了解，與外部協調，例如教育領域，在幼兒園負責與教育部進行溝通和協調。另外可以做咨詢類工作和助理類工作。在特定的領域積累一定工作經驗后，進而升級為管理職位。

人力資源管理相關工作：例如NYU的MPA in Public and Nonprofit Management and Policy下的Management的方向培養學生成為三方面的專家，其中一方面就是要學習Human Resources & Organizational Behavior課程，該類課程的學習加之其它管理方法的學習可以讓畢業生在有了一定的工作經驗后獲得人力資源方面的管理者職位（關于人力資源類的就業情況請參見本書人力資源管理專業），比如紐約大學就有畢業生進入JP Morgan做人力資源管理的工作。

衛生健康領域：health領域是MPA的重要學習領域之一，要說起MPA在健康類領域的就業，就要說到MPH（Master of Public Health公共衛生碩士），MPA的health領域與MPH有不太一樣的地方：MPH更側重人群健康、流行病學和疾病的種類等等，而MPA更側重對影響健康和疾病的機構、項目和組織的管理以及資金統籌，以及學習政策是如何影響這些機構和公眾健康的。因此MPH是偏理論和研究的，而MPA則是偏應用的。兩者都會學習一系列的health政策，除此之外，MPA還會學習一些付款政策、成本控制、健康保險的購買等一系列關于健康保健政策的實施情況。MPA的價值在于，它教我們努力找到改善健康狀況的方法，并且努力找到有效傳播健康保健服務的方式。

財務管理類：專注于這一領域者可以進入銀行做業務經理，比如紐約大學的該領域的畢業生就有進入建設銀行者；還可以進入一些金融機構做預算分析師類工作和投資類工作等。

MPA對工作單位和學歷有什么要求么？

MPA（公共管理碩士）考生大部分考生都是來自企事業單位、政府機關、公務員、教職員工、街道辦等等，但是也有一些是來自于民營企業或者外資的非體制內的考生，所以目前要看你的目標院校是哪所。

如果是名校的話，可能你要在聯考的時候多考一些分數，MPA院校采用筆試復試占比排名錄取，所以非體制內考生在復試環節分數不會太高，想被錄取只能在聯考上多下功夫，盡量往高了考。

如果只是想混一個學歷，基本上你的分數只要達到國家線肯定是有院校上的，目前MPA也是兩極分化，名校報的人非常之多，趨之若鶩，而一般院校無人報考，基本上只能考調劑才能招滿名額，所以如果只是想刷一個研究生學歷報考MPA可以說是一個非常好的途徑。

MPA公共管理碩士的就業情況

MPA及MPP畢業生的實際就業情況與各校所提出的培養目標及去向相符。這些MPA學位獲得者的就業背景十分廣闊， 主要是在公共組織或公共部門從事公共服務工作，也有一定比例在私人部門(公司、企業)的行政管理部門就業。地方、州、聯邦政府機構，非營利的公共組織(各種協會、基金會、工會等)，思想庫或咨詢公司，公司企業的人事、行政部門是MPA畢業生就業的四個主要機構。

MPA公共管理碩士所創造出的貢獻

1、創造了一個嶄新的學位，填補了中國專業學位教育的一個空白。

2、堅持先進文化的前進方向，培養中國特色社會主義的公共管理專門人才。

3、開拓了中國公共管理人才培養的新領域，公務員隊伍能力建設的新途徑。

4、促進了高校知識整合，學科與資源的重組。

5、加強了校際之間，學科之間的學術交流，推動了知識的創新與融合。

6、溝通了政府和學校之間的又一聯系渠道，公共管理的理論與實踐更緊密結合。

7、向傳統教育模式提出挑戰，造就著一支新型教師隊伍。

8、推動了科學研究和教材建設。

9、MPA對全社會有示范作用，已經成為干部教育和培訓的一種模式。

10、MPA正在塑造著一個新的群體---中國MPA群體。